Зауважу, що роз’їзний характер роботи наказом не встановлюють.

Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний/пересувний характер, не є відрядженням, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором/контрактом між працівником і власником або уповноваженою ним особою чи керівником згідно п. 2 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text

Будь ласка, зразок трудового договору з розʼїзним характером роботи, для прикладу - Трудовий договір з працівником, якому встановлено роз’їзний характер робіт

Якщо встановлюєте наказом доплату за роз'їзний характер роботи, то це буде кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років), для прикладу - Наказ про встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!