Прийом на роботу жінки в декретній відпустці: можливості та обмеження
Так, може бути прийнята на основне місце роботи на повну ставку.
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років не є перешкодою для працевлаштування. Жінка має право працювати на умовах повного або неповного робочого часу — за власним бажанням. Якщо вона не має іншого місця роботи (тобто не перебуває у трудових відносинах з іншим роботодавцем), то її можна прийняти на основне місце роботи на повну ставку. Відпустка по догляду за дитиною це право жінки, не обовʼязок. Виплати на дитину жінка не втратить, якщо вийде на роботу на повну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


