Виправлення помилок у кадровій документації: що робити далі
Якщо на підприємстві певний час не було інспектора з кадрів і внаслідок цього номери наказів були проставлені некоректно (наприклад, у частині буквеної індексації або послідовності нумерації), то вносити зміни в уже видані накази заднім числом не потрібно й не рекомендовано, особливо якщо вони вже діяли, були підписані та враховані в обліку.
В кінці календарного року, в підсумковому записі вказуємо про кількість зареєстрованих документів, він складається з наступних відомостей:
відомості про кількість і крайні номери документів, зареєстрованих протягом року;
відомості про дублетні та пропущені номери — якщо такі є;
назва посади та підпис працівника, який відповідає за діловодство на підприємстві чи в підрозділі або оформив підсумковий запис;
Буде корисним - https://kadroland.com/news/570-zurnali-rejestraciyi-kadrovix-nakaziv-yak-zaversiti-2023-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


