Можливість продовження контракту з директором лікарні на 5 років

Продовження існуючого контракту на новий термін (у т.ч. 5 років) оформлюється через укладення нового контракту, а не додатковою угодою.

Продовження контракту з директором лікарні можливе, але є важливі юридичні та процедурні нюанси, які залежать від форми власності закладу охорони здоров'я та посади директора, оскільки вона, як правило, належить до категорії керівників закладів комунальної чи державної форми власності.

Якщо мова йде про комунальний або державний заклад охорони здоров’я, то:

Контракт з керівником укладається відповідно до постанови КМУ № 598 від 21.08.2019 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2019-%D0%BF#n14).

Термін контракту — не більше 5 років, але типовий контракт не передбачає автоматичне продовження — лише укладення нового контракту за результатами конкурсу.

За загальним правилом, для продовження контракту після 3 років потрібно провести новий конкурс, якщо інше не передбачено умовами попереднього контракту або рішенням органу управління (наприклад, обласної/міської ради чи профільного департаменту).

Продовження існуючого контракту на новий термін (у т.ч. 5 років) оформлюється через укладення нового контракту, а не додатковою угодою.

Додатковою угодою можна вносити зміни в межах чинного контракту, але не змінювати його строк дії після завершення терміну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!