АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Вимоги до директора, що є повністю незрячим, залишаються актуальними
Доброго дня. З директором призупинено дію ТД з 2022 року. Під час призупинення його звільнили. Директор подав в суд на поновлення-поновили. Суд визнав наказ про призупинення достовірним та не скасував його. Директор повністю не зрячий та потребує лише стороннього догляду. Скажіть будь ласка чи є якісь вимоги до директора і чи може директор повністю незрячий працівати на такій посаді?
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:53
Очікує відповідь
Якщо він може виконувати свої функції з управління підприємством, ознайомлюватись і підписувати управлінські документи, то жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.
Більше того, КЗпП забороняє дискримінацію у сфері праці залежно від стану здоров’я (ст. 2-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n26 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
08.04.2026 | 10:52
Відповідь надано
Вплив запису про підготовку на бронювання військовозобов'язаних працівників
Доброго дня. У заброньованого працівника у Резерві + з'явилась запис-потребує проходження базової за...
ІМ
Ірина Миколаївна
08.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Чи може працівник працювати на основному місці роботи в ТОВ і заключити гіг контракт?...
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
07.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Доброго дня. Заброньований працівний йде у відпустку. Під час відпустки хоче виїхати за кордон з...
ОО
Олексієнко Олена Василівна
07.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Вітаю!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Добрий день!
Працівниця змінила прізвище у 2012 році у звязку з одруженням...
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
07.04.2026 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Добрий день! У військовому квитку зазначений ВОС 824, а в "Резерв +" зазначений загальний (службовий...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Чи можна утворити посаду старший економіст з фінансової роботи з кодом КП 2441.2 додавши...
ЕЛ
Елена
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Доброго дня. Два працівника їдуть у відрядження на 1 день, на власному авто одного працівника...
ОВ
Василішина Олена
07.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник помер. Як це правильно відобразити в повідомленні про з...
ДЕ
Дейнеко Олена
07.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Доброго дня, можна приклад наказу про встановлення на підприємстві вихідного дня в понеділок 13 квіт...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Добрий день. Чи не буде помилкою якщо в тексті наказу буде вказано "головному бухгалтеру КНП...
ЛТ
Ткачук Людмила
07.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Доброго дня! Приймаємо тимчасового працівника на заміну чотирьох сторожів на час їхніх відпусток. Мі...
ОД
Демченко Ольга
07.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Вітаю, чи відносить до категорії одинока мати жінка, чоловік якої помер. Чи має вона право...
