Порядок видачі дублікатів трудових книжок: консультація та нюанси
Потрібна консультація щодо видачі дублікатів трудових книжок які в 2022 були втрачені на окупованій території.
В наявності акти про втрату особових справ та трудових книжок.
Зараз працівники звертаються щодо видачі дублікатів але не всі можуть надати довідки з попередніх місць роботи, при цьому, у деяких трудові вже були завантажені на портал ПФУ. Який в такому разі порядок видачі дублікатів ТК? Чи можемо ми заповнити дублікат на підставі даних електронної ТК з порталу ПФУ без отримання довідок з колишніх місць роботи?
Або чи можна виписати працівнику нову трудову книжку і внести інформацію тільки щодо роботи на нашому підприємстві за відсутності довідок з колишніх місць роботи?Дякую
Так, можна заповнити дублікат на підставі електронної трудової книжки. На сьогодні електронна трудова книжка, сформована на порталі ПФУ, є офіційним джерелом інформації про трудову діяльність.
Як оформити витяг з ЕТК у матеріалі пункт 3 - https://kadroland.com/news/4075-top-5-korisnix-servisiv-vebportalu-pfu.
Якщо працівник не зможе надати документів і в нього відсутня інформація в ЕТК, Ви внесете інформацію лише про роботу на вашому підприємстві, тоді загальний стаж не зазначайте, бо це буде не достовірно, якщо в нього по факту стаж інший.
Докладніше про офомлення дубліката в статті - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Є відповідь АІ
Розброна працівника: можливість дострокового звільнення та облік
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


