Строки зберігання цивільно-правових договорів та актів виконаних робіт
Відповідно до ст. 330 Переліку № 578/5 цивільно-правові угоди зберігаються 5 років після закінчення строку дії угоди, так як і первинка (акти виконаних робіт).
Для первинки, яку складають:
• платники податку на прибуток — резиденти (п. 133.1 ПКУ);
• нерезиденти, які здійснюють діяльність через постійне представництво (пп. 133.2.2 ПКУ);
• неприбутківці (п. 133.4 ПКУ);
• юрособи-єдинники
- 1825 днів (пп. 44.3.2 ПКУ).
Для первинки, яка не потрапляє у попередні категорії; документів, пов’язаних з виконанням вимог іншого підконтрольного ДПС законодавства, включаючи дозвільні документи- 1095 днів (пп. 44.3.3, абз. 1 пп. 44.3.4 ПКУ).
Відповідно до п.44.4 ПКУ якщо документи, визначені у пункті 44.1 цієї статті, пов'язані з предметом перевірки, проведенням процедури адміністративного оскарження прийнятого за її результатами податкового повідомлення-рішення або судового розгляду, такі документи повинні зберігатися до закінчення перевірки та передбаченого законом строку оскарження прийнятих за її результатами рішень та/або вирішення справи судом, але не менше строків, передбачених пунктом 44.3 цієї статті.
Базові строки зберігання документів для переважної більшості суб'єктів господарювання регламентовані також Переліком № 578/5. Документи зберігають у строки, визначені Переліком № 578/5, але ці строки не повинні бути меншими, ніж передбачено ст. 44 ПКУ. Тобто орієнтуємося на той строк, який виявиться більшим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
Чи необхідно коригувати категорію рангу працівника в ОМС
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ


