Встановлення неповного робочого часу: причини та можливі варіанти
Працівниця звернулася з проханням встановити неповний робочий час щовівторка та щочетверга з 8:00 до 12:00 впродовж двох місяців. Причина: її час навчання в автошколі збігається з робочим. Чи є ця причина вагомою підставою для встановлення неповного робочого часу, адже ст.56 КЗпП говорить про інші підстави? Можливі інші варіанти вирішення цього питання.
Заздалегідь вдячна за порозуміння та допомогу.
Для встановлення неповного робочого часу, якщо керівник підприємства не заперечує, жодних підстав не потрібно – він встановлюється за згодою між працівником та роботодавцем.
Згідно з ч. 1 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником та роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тож якщо керівник підприємства згоден, то для встановлення неповного робочого часу не потрібно жодних підстав – достатньо заяви працівниці та Вашого наказу. Водночас, якщо керівник підприємства не згоден на встановлення працівниці неповного робочого часу, він може відмовити у задоволенні її прохання (інші причини, викладені у ст. 56 КЗпП, передбачають обов'язок роботодавця встановити працівнику неповний робочий час на його прохання – тобто за їх наявності керівник підприємства не зміг би відмовити).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
Чи мають право лікарі на додаткову відпустку за особливі умови
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
