Відцифрування трудової книжки без печатки: що робити далі

На мою думку можна завантажувати та передавати до ПФУ.

Пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29.07.93 N 58 зазначено, що на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки ставить підпис особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Статтею 58-1 Господарського кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n2637 визначено, що суб’єкт господарювання має право використовувати у своїй діяльності печатки. Використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим.Наявність або відсутність відбитка печатки суб’єкта господарювання на документі не створює юридичних наслідків.

Отже, відсутність відтиску печатки на титульній сторінці трудової книжки, не є тим недоліком трудової книжки чи записів у них, за наявності якого трудовий стаж позивача не може вважатися підтвердженим. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 року у справі №275/615/17 (К/9901/768/17).

Раді допомогти, звертайтесь ще!