Медогляд для водія: необхідні довідки та сертифікати для працевлаштування
Під час прийняття на роботу водієм кандидат повинен подати роботодавцеві (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ):
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- довідку органу ДПС про присвоєння ідентифікаційного номера (реєстраційний номер облікової картки платника податків) (п. 63.6, 70.12 Податкового кодексу);
- трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Такі відомості майбутній працівник може отримати в територіальному органі ПФУ відповідно до розд. V Положення, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.14 р. № 10-1. Ці відомості надаються в паперовій або електронній формі (через портал електронних сервісів ПФУ, для цього потрібно мати кваліфікований електронний підпис);
- документ про освіту. Ваш майбутній працівник для підтвердження своєї кваліфікації повинен пред’явити водійське посвідчення з відповідною категорією, що дає йому право керувати транспортним засобом (далі – ТЗ). Під час визначення категорії водія для керування тим чи іншим ТЗ слід керуватися ст. 15 Закону від 30.06.93 р. № 3353-XII «Про дорожній рух» і постановою КМУ від 08.05.93 р. № 340. Наприклад, для керування вантажним автомобілем вантажопідйомністю понад 7 500 кг водій повинен мати категорію «С»;
- документ про стан здоров’я, виданий медустановою;
- військово-облікові документи. У даному питанні необхідно керуватися ч. 5 ст. 34 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок та воєнну службу» і Порядком, затвердженим постановою КМУ від 07.12.16 р. № 921 (далі – Порядок № 921). Документ, який повинен подати майбутній працівник, залежить від його статусу: військові квитки та тимчасові посвідчення – для військовозобов’язаних або посвідчення про приписку до призовних дільниць – для призовників (п. 16 Порядку № 921).
Ще одна особливість роботи водіїв – це проведення медоглядів. У даному питанні потрібно керуватися Положенням про медичні огляди кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженим наказом МОЗ від 31.01.13 р. № 65/80 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text ).
Попередні медогляди проводяться перед отриманням водієм посвідчення на право керування ТЗ, за результатами якого видається довідка за формою додатка 1 до Положення № 65/80. Саме її водій повинен пред’явити роботодавцеві під час прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…


