Медогляд для водія: необхідні довідки та сертифікати для працевлаштування
Під час прийняття на роботу водієм кандидат повинен подати роботодавцеві (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ):
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- довідку органу ДПС про присвоєння ідентифікаційного номера (реєстраційний номер облікової картки платника податків) (п. 63.6, 70.12 Податкового кодексу);
- трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Такі відомості майбутній працівник може отримати в територіальному органі ПФУ відповідно до розд. V Положення, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.14 р. № 10-1. Ці відомості надаються в паперовій або електронній формі (через портал електронних сервісів ПФУ, для цього потрібно мати кваліфікований електронний підпис);
- документ про освіту. Ваш майбутній працівник для підтвердження своєї кваліфікації повинен пред’явити водійське посвідчення з відповідною категорією, що дає йому право керувати транспортним засобом (далі – ТЗ). Під час визначення категорії водія для керування тим чи іншим ТЗ слід керуватися ст. 15 Закону від 30.06.93 р. № 3353-XII «Про дорожній рух» і постановою КМУ від 08.05.93 р. № 340. Наприклад, для керування вантажним автомобілем вантажопідйомністю понад 7 500 кг водій повинен мати категорію «С»;
- документ про стан здоров’я, виданий медустановою;
- військово-облікові документи. У даному питанні необхідно керуватися ч. 5 ст. 34 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок та воєнну службу» і Порядком, затвердженим постановою КМУ від 07.12.16 р. № 921 (далі – Порядок № 921). Документ, який повинен подати майбутній працівник, залежить від його статусу: військові квитки та тимчасові посвідчення – для військовозобов’язаних або посвідчення про приписку до призовних дільниць – для призовників (п. 16 Порядку № 921).
Ще одна особливість роботи водіїв – це проведення медоглядів. У даному питанні потрібно керуватися Положенням про медичні огляди кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженим наказом МОЗ від 31.01.13 р. № 65/80 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text ).
Попередні медогляди проводяться перед отриманням водієм посвідчення на право керування ТЗ, за результатами якого видається довідка за формою додатка 1 до Положення № 65/80. Саме її водій повинен пред’явити роботодавцеві під час прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Оформлення помічника юриста без наявності юриста: можливості та нюанси
чи можемо оформити на роботу на посаду помічника юриста, якщо немає юриста…
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


