Чи є обов'язковою наявність профспілки на підприємстві ТОВ

Ні, не обов'язково.

Створення профспілкової організації здійснюється виключно на добровільній згоді працівників.

Але слід врахувати, що є багато нормативних актів які потребують стороннього погодження на підприємствах.

Так, частиною 7 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Окрім цього колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів.

Сторонами колективного договору виступають з одного боку – власник або уповноважений ним орган, з другого боку – один або декілька первинних профспілкових або інших уповноважених на представництво трудовим колективом органів, а у разі відсутності таких органів – представники трудящих, обрані на загальних зборах трудового колективу та уповноважені на укладання колективного договору.

За відсутності профспілки на підприємстві має бути інший орган, уповноважений трудовим колективом на представництво (наприклад Рада трудового колективу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!