Чи потрібно надавати інформацію без запиту від Мінекономіки
Якщо Вам лист не надходив, то надання інформації для Вас є лише рекомендацією.
Мінекономіки у листі від 19.05.2025 р. № 27-11/37509-07 (https://storage.kadroland.com/files/Lyst_Minekonomiky_27_11_37509-07_19_05_2025.pdf?_gl=1*1aqmmwh*_gcl_au*MTk0MTU4MjM0NC4xNzQ2MzA0NzUzLjEyMTkyNjY4NzUuMTc0NzUyMzQ2Mi4xNzQ3NTIzNDYy) повідомило, що проводить перевірку відповідності критичних підприємств критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111), протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення або підтвердження статусу критично важливого підприємства та рекомендувало критично важливим підприємствам до 28.05.2025 р. надіслати на електронну адресу Мінекономіки meconomy@me.gov.ua:
– витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами за місцезнаходженням філії, представництва, іншого відокремленого підрозділу з 01.01.2025 по 30.04.2025;
– документи на право власності або оренду нерухомого майна для підтвердження діяльності на території трьох і більше областей України.
Оскільки ж це є лише рекомендацією, а не вимогою, то її невиконання не тягнутиме втрату підприємством статусу «критичного», проте, за бажанням, Ви можете надіслати їм таку інформацію завчасно, не чекаючи від них персонального запиту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


