Право на додаткову відпустку для батька-одиночки з дітьми

Так, має, за два останніх роки - 17 к.д.

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

На сьогодні директор має право на додаткову соціальну відпустку за двома підтавами:

- один із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років (право на соціальну відпустку "на дітей" за цією підставою втрачається у тому календарному році, у якому дитина досягає 16 років, тобто востаннє отримати таку відпустку можна за рік, в якому одна із двох дітей досягає 15 років);

- як батько дитини, який виховує їх без матері (вдівець) - за цією підставою директор матиме право на вищезгадану соціальну відпустку до досягнення меншою дитиною 18 років (у тому числі й за рік, у якому дитині виповниться 18 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще!