Так, можна видати наказ і ознайомити кожного працівника під підпис, що вони зобовязані повідомляти роботодавця про зміну адреси чи номера телефону – протягом 10 днів.

1 травня 2025 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт від 11.12.2024 №12255-1, яким внесено зміни до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136). Однією з цих змін є

Обов'язок підтримувати зв’язок між сторонами трудового договору

Нова редакція ст. 7 Закону №2136 передбачає:

кожна сторона зобов’язана постійно забезпечувати можливість зв’язку;
у разі зміни контактних даних (поштова/електронна адреса, телефон) – повідомити іншу сторону протягом 10 календарних днів.

Форма інформування:
роботодавець оновлює дані в Єдиному держреєстрі (ЄДР). Протягом 60 днів з моменту набрання чинності законом – уточнити інформацію в ЄДР, якщо вона неактуальна.
працівник – надсилає листа поштою або електронною поштою за адресою, зазначеною в ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!