🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
03.06.2025 | 14:47
Відповідь надано
Обов'язки директора щодо військового обліку: правомірність та доплата
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, як правильно вирішити ситуацію? На директора було покладено обов'язки інспектора з військового обліку, так як не було в ШР інспектора з кадрів. Була встановлена доплата 50% від окладу інспектора з військового обліку. Потім на підприємстві з'явився інспектор з кадрів, але директор продовжив ведення військового обліку. Чи є це порушенням? І як правильно має бути нарахована доплата за ведення військового обліку ? Тобто від ставки директора чи від інспектора з військового обліку?
СК
Світлана, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:38
Очікує відповідь
Ні.
Обов`язки з ведення військового обліку на підприємстві можуть покладатися на директора якщо:
- він сам вирішив вести військовий облік;
- на підприємстві немає працівників або їх дуже мало;
- на підприємстві немає відділу кадрів.
Адже саме директор має обов’язок щодо організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено у ст. 34 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», а також в п. 8 Порядку № 1487. Тому делегування ведення військового обліку на інших працівників не є обов’язковим.
Звертаємо увагу, якщо сам директор веде військовий облік, потрібні:
- Наказ про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, де обов’язково вказуємо дату початку виконання його нових обов’язків і доплату до 50% від посадового окладу. При цьому доплата має нараховуватися від посадового окладу директора. Тобто, базою для встановлення доплати за ведення військового обліку є посадовий оклад за посадою, яку обіймає особа, призначена відповідальною за ведення військового обліку. (Пункт 10 Прядку № 1487)
- Зміни до посадової інструкції, де додати обов’язково обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.
- Повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку протягом 7 днів з дати видачі такого наказу. (Додаток 1 Порядку № 1487)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27
ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39
ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25
АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Відповідь надано
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28
ОА
Андрєєва Олександра
03.11.2026 | 15:01
Відповідь надано
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Доброго дня! Роблю внутрішнє звіряння на підприємстві по ВО і постало питання: працівники, які мають відстрочку формують мені Резерв+ на дату звіряння і я прошу ще розширені дані, оскільки лише у розширених даних я бачу термін до якої дати діє відстрочка, в загальному Резерві…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:21
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Відповідь надано
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:05
ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
03.11.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті
Добрий день. Чи можна офіційно виплатити студенту за роботу під час практики від університету? Або ж яким чином краще це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:30
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
03.11.2026 | 14:14
Відповідь надано
Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги
Згідно з Постановою КМУ №1092, чи може підприємство, яке має укриття в будівлі офісу, продовжувати роботу під час жовтого рівня тривоги, не переходячи фізично до укриття, і чи потрібна в такому разі згода трудового колективу, чи ця вимога стосується лише підприємств без укриття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:27
ЖА
Жанетта
03.11.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня
Добрий день! ми готель, є гості, є іноземці. Підкажіть, при червоному рівні, про який повідомляємо ми в готелі специально, вони теж самі вирішують йти в притулок чи ні.?? які у нас обов'язки щодо них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:24
ІР
Ірина
03.11.2026 | 14:10
Відповідь надано
Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів
1. Проконсультуйте, будь ласка, якщо посада в класифікаторі професій прописана як "Організатор соціокультурної діяльності (проєктів)" чи можна прописати у штатному розписі "Організатор соціокультурної діяльності"? 2. Чи можна посаду з класифікатора "Фахівець з організації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:22
ВА
Валерія
03.11.2026 | 13:47
Відповідь надано
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором
Доброго дня. В контракті голови правління є пункт про надання відпустки, а саме: керівнику надається оплачувана щорічна оновна відпустка тривалістю 24 календарних дні, а також інші види відпусток, які передбачені законодавством України." Підкажіть чи положена йому додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 17:13
Грищенко Тетяна Олександрівна
03.11.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Доброго дня шановні експерти. Підкажіть як діяти в такої ситуації? Після звіряння з "чужим" ТЦК та СП написали що "Покровський ТЦК повертає КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» незвірений витяг зі списку персонального військового обліку щодо працівниці…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:10
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 13:31
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення змін окладів та обов'язків при однакових посадах
Вітаю. Троє працівників мають однакову посаду (інженер). З листопада у кожного з них будуть змінені посадові оклади і відповідно функціональні обовязки. Як правильно оформити, оскільки посада змінюватись не буде, а будуть зміни по окладу та по посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:58
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 12:58
Відповідь надано
Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся
працівник виїхав за кордон у відпустці та не повернувся…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:39
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24
