Вам потібно видавати наказ лише в тому випадку, якщо змінний графік, що робиться кожного місяця для працівників, затверджений наказом.

Графіки змінності складають і доводять до відома працівників,зазвичай, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію (п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213).

Графік змінності, затверджують роботодавці за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 69 КЗпПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n436). Якщо вам потрібно змінити робочі дні у затвердженому уже графіку, Вам потрібно зробити зміни до цього графіка і погодити з профспілкою та ознайомити працівника під підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!