Правила відображення посадового окладу для часткових ставок у штаті

Так, у вашому випадку оформлення штатного розпису з повним окладом і частковою штатною одиницею — це абсолютно правильно і відповідає чинному законодавству України.

У штатному розписі оклад зазначається за повну ставку, а кількість штатних одиниць — у відповідності до зайнятості.

Одже в штатному розписі зазначайте:

Посадовий оклад (10000 грн) — це ставка за повну зайнятість (1,0), яка встановлюється у штатному розписі відповідно до умов оплати праці на цю посаду.

Кількість штатних одиниць (0,25) — відображає, що працівник працює на чверть ставки.

Місячний фонд зарплати (2500 грн) — це фактичні витрати на зарплату за цією посадою згідно з кількістю ставок (10000 × 0,25).

Раді допомогти, звертайтесь ще!