Так, наказ можете зробити один, але додаткову угоду до трудового договору (контракту) потрібно укласти з кожним працівником.

Чинне законодавство допускає можливість оформлення зведених наказів замість індивідуальних – тож Ви можете видати один наказ і вказати там про продовження терміну контрактів з усіма відповідними працівниками.

Також (перед виданням наказу) Вам потрібно укласти з працівниками додаткові угоди до строкових трудових договорів (зразок такої угоди є у нашому розділі «Документи» за посиланням: Додаткова угода до строкового трудового договору). Якщо певні з трудових договорів не були укладені у письмовому вигляді (лише заява та наказ), тоді замість укладення додаткової угоди відповідні працівники для підстави продовження дії договору повинні будуть подати заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!