Вибір наказу для відсутності працівника через сімейні обставини

Краще встановити неповний робочий день. Відповідно до ст 56 КЗПП а угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. НЕповний робочий день можна встановити тільки на 1 день. Працівник має надати заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. Оформити відпустку на частину дня не можна. Адже відповідно до ст 5 Закону про відпустки, відпустки надають в календарних днях. Тобто надати відпустку можна на повний календарний день, а не на частину

Раді допомогти, звертайтесь ще!