Неясності щодо атестації професійної кваліфікації в закладах охорони здоров'я

Це мається на увазі, що атестація буде проводитися за місцем роботи, тобто в закладах охорони здоров'я, а не в центральних та регіональних атестаційних комісіях.

МОЗ повідомило, що Мін’юст зареєстрував новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації).

Ідеться про запровадження оновленої моделі атестації. Замість п’яти окремих нормативних актів діятиме єдина номенклатура спеціальностей і спільний порядок атестації для всіх професіоналів та фахівців у сфері охорони здоров’я (лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою й інших).

Головне з Порядку атестації це те, що

атестацію відновлять через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану;
діятиме єдина номенклатура спеціальностей і спільний порядок атестації для всіх професіоналів та фахівців у сфері охорони здоров’я;

МОЗ упроваджує єдиний документ — Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, який діятиме протягом усього періоду професійної діяльності людини;

особисте освітнє портфоліо та облік БПР вестимуть не лише лікарі, а й інші працівники сфери охорони здоров’я;

перша щорічна перевірка портфоліо з балами БПР за новою формою буде у 2026 році.

чергова атестація відбуватиметься раз на п’ять років за місцем роботи, тобто в закладах охорони здоров'я, а не в центральних та регіональних атестаційних комісіях.

Чергова атестація спрямовутиметься на перевірку дотримання вимог щодо проходження безпрерервного професійного розвитку (БПР). Медичні заклади проводитимуть атестацію двічі на рік - у квітні та жовтні - для працівників, у яких у відповідному півріччі закінчується строк дії Сетрифіката.

Атестацію організовуватиме відділ кадрів, і працівникам не потрібно буде подавати заяви- процес відбуватиметься автоматично. Заяву та додаткові документи подаватимуть лише ті, хто претендує на вищий рівень професійної кваліфікації до 1 березня чи до 1 вересня. Окрім того, Порядок також передбачає позачергову атестацію, яку проводить комісія, що створюється наказом керівника медичного закладу в разі порушень або невиконання обовязків. За її результатами працівник може бути спрямований на відновлення професійної діяльності або стажування.

Варто зуважити, що до 30 червня 2025 року річниий обсяг балів БПР нараховуватимуть відповідно до критеріїв, наведених у додатку 4 до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22.02.2019 № 446. А з 1 липня 2025 року — відповідно до критеріїв, наведених у додатку 6 до нового Порядку атестації.

Річний мінімум балів БПР для більшості професіоналів у сфері охорони здоров’я (лікарі, фармацевти та інші) — 50. Річний мінімум балів БПР для медсестер, асистентів фармацевта та інших фахівців — 30.

Раді допомогти, звертайтесь ще!