Яку дату в ознайомленні зазначити при звільненні працівника

Або 12, або 13 червня.

Взагалі, датою ознайомлення з наказом може бути будь-яка дата, починаючи з дня видання наказу й до дня звільнення – чинне законодавство не містить вимоги, що ознайомити працівника з наказом про звільнення потрібно саме у день звільнення (відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець у день звільнення зобов'язаний видати працівнику копію наказу про звільнення, а щодо ознайомлення працівника з наказом у день звільнення вказівки немає). Проте оскільки Ви проводитимете остаточний розрахунок з працівником до дня звільнення, то і з наказом про звільнення працівника потрібно ознайомити не пізніше дня розрахунку – адже він повинен розуміти, за що йому виплачуються кошти, та бути обізнаним з кількістю невикористаних днів відпустки, за які виплачується грошова компенсація. Тож саме у Вашому випадку датою ознайомлення з наказом може бути або 12 червня (дата видання наказу), або 13 червня – дата остаточного розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!