Право на соціальну відпустку при зовнішньому сумісництві у 2024 році
Так, має.
Працівник за сумісництвом має право на відпустку «на дітей» так само, як і за основним місцем роботи – це інший трудовий договір й відпустку «на дітей» суміснику потрібно надавати. Така позиція міститься у листах Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 438/13/116-16 та від 26.06.2019 р. № 751/0/204-19 й листі Мінекономіки від 27.08.2021 р. № 4712-06/42842-07 – працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом, перебуває в окремих трудових відносинах з підприємством й тому має право як на оплачувану щорічну відпустку, так і на відпустку «на дітей» і за основним місцем роботи, і за кожним трудовим договором за сумісництвом.
Тож незалежно від того, у скількох роботодавців Ваша працівниця працювала за сумісництвом у 2024 році, вона має право на відпустку «на дітей» за кожним з цих місць роботи (не надається така відпустка вдруге за один і той же календарний рік лише за основним місцем роботи – приміром, якби працівниця звільнилася у листопаді 2024 року з основного місця роботи, отримала при звільненні за неї грошову компенсацію, а у грудні 2024 року влаштувалася на інше основне місце роботи, то на ньому б вона не мала права на відпустку «на дітей» за 2024 рік). А при роботі за сумісництвом Ваша працівниця мала право на відпустку «на дітей» за 2024 рік кожним з місць роботи, у т. ч. і у третього роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Датування наказу про вихід працівника після військового обліку
Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен
Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі
Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік
Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста
Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі
Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку
Дії компанії при мобілізації працівника без підтверджуючих документів
Процедура формування військово-облікового документа в електронному форматі
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Чи необхідно видавати наказ при зауваженнях з ТЦК
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю
