Права інспектора з кадрів на видачу повідомлень про відпустку
Ні, не обовязково.
Повідомлення має видавати працівник кадрової служби (наприклад: начальник відділу кадрів чи інспектор з відділу кадрів)
Повідомлення не має затвердженої форми, але має містити ПІБ працівника, посаду, вид відпустки, дату початку, підпис уповноваженої особи (працівника кадрової служби) та підпис працівника про ознайомлення.
Працівник повинен підписатися на повідомленні, підтверджуючи, що ознайомився з датою початку відпустки.
Повідомлення має бути зареєстровано, наприклад, у журналі реєстрації внутрішніх документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


