Призначення допомоги під час відпустки уповноваженого: рішення керівника
Так, може, додатковий наказ не потрібен.
Відповідно до ч. 3 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375) рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (тобто роботодавцем (керівником підприємства) чи уповноваженим із соціального страхування). Таким чином, за замовчуванням право призначати страхові виплати є саме у керівника підприємства, а якщо він бажає, то може наказом делегувати цю функцію іншому працівнику. Відповідно, якщо цей інший працівник відсутній (перебуває у відпустці, на лікарняному, у відрядженні тощо), то керівник підприємства може особисто приймати рішення про призначення або відмову допомоги й видавати додатковий наказ для цього не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


