Зміни у штатному розписі: порядок підписання наказів і заяв

Заяви від працівників не потрібні, але їх необхідно про такі зміни попередити.

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна систем та розмірів оплати праці є зміною істотних умов праці (навіть у бік поліпшення та на будь-яку суму – хоч і на одну гривню). Згідно ж з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) у період дії воєнного стану повідомлення працівників про зміну істотних умов праці, передбачених ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188), здійснюється не пізніше як до запровадження таких змін.

Тобто заяви від працівників Вам не потрібні, але тих, кого такі зміни стосуються, необхідно попередити про них хоча б за один день до їх запровадження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!