Так, слід внести зміни до ПВТР у зв’язку із Законом № 4412-IX та виконати дії, передбачені у Прикінцевих та перехідних положеннях Закону № 2136 у новій редакції.

Можна доповнити ПВТР розділами «Обов’язки працівників» та "Обовʼязки робтодавця" під час призупинення дії трудового договору, наприклад, працівник зобов’язаний - повідомляти роботодавця про зміну місця проживання, засобів зв’язку (адреса електронної пошти, номер телефону, месенджери тощо) не пізніше 10 календарних днів з моменту такої зміни.

Ознайомтесь зі статтею "Зміни до Закону №2136 діятимуть з 14.06.2025, але не всі" https://kadroland.com/news/4724-zmini-do-zakonu-2136-novi-pravila-dlya-pracivnikiv-i-robotodavciv

Раді допомогти, звертайтесь ще!