Як виправити помилку з наданням відпусток працівнику
Такі дні вважаються використаними правомірно, якщо є наказ про відпустку і працівник був відсутній і це відображено в табелі обліку.
Оскільки “повернути” дні не можна, рекомендується врахувати їх як авансовану частину майбутніх відпусток. Наприклад, у 2025 році працівнику надається не повна щорічна відпустка (24 к.д.), а, наприклад, 14 днів, бо 10 днів уже фактично використано авансом. Якщо працівник звільняється, і йому було надано більше відпустки, ніж він заробив на день звільнення, зайві дні можуть мають бути утримані із зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


