Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні працівника

Доброго дня!
Хотіла запитати наступне: працівник (чоловік) з 2023 року не брав соціальну відпустку на дітей. 30.06 буде звільнення, і перед ним працівник надав довідку про те, що дружина не брала дану відпустку. Чи можемо ми при звільненні виплатити компенсацію за 23,24, та 25 роки, якщо працівник надав цю довідку разово перед звільненням? (не надаючи інформацію за попередні роки до того). Дякую за відповідь!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.06.2025 | 22:28

Очікує відповідь

Якщо у довідці вказано, що дружина не брала відпустку «на дітей» за 2023 – 2025 роки, то можете.

Оскільки скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи виплати компенсації за неї при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідні роки такою відпусткою.

Отже, якщо працівник надав Вам довідку з місця роботи дружини про те, що вона за 2023 – 2025 роки відпустку «на дітей» не використовувала, то Ви повинні виплатити йому компенсацію за таку відпустку за всі три роки (те, що працівник надав довідку лише зараз, немає значення). Водночас, якщо у довідці вказано, що відпустка «на дітей» не була використана дружиною працівника лише за 2025 рік, то й компенсацію йому потрібно виплатити лише за один рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату