Зменшення ставки ЄСВ для зовнішнього сумісника: нюанси обліку
Зменшити ставку ЄСВ з 22% до 8,41% для зовнішнього сумісника з інвалідністю 3 групи слід з 05.06.2025, з дня, зазначеного в копіях документів про інвалідність. Хоча пенсійне посвідчення ще не отримано, сам факт встановлення інвалідності з відповідною датою дозволяє застосувати знижену ставку. Перехід в обліку оформлюється шляхом коригування нарахувань та сплати ЄСВ за червень з урахуванням нової ставки для зарплати, нарахованої з 05.06.2025.
Згідно з наданими документами, інвалідність встановлено з 05.06.2025. Тому, з цього моменту слід застосовувати ставку ЄСВ 8,41% для нарахувань, пов'язаних з роботою за сумісництвом. Законодавство не передбачає можливості відкладати застосування зниженої ставки до отримання пенсійного посвідчення. Пенсійне посвідчення є лише підтверджуючим документом, а не визначальним для застосування пільги.
ЄСВ для працівників з інвалідністю нараховується за зниженою ставкою – 8,41%, замість загальної – 22%. Це визначено ч. 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
Для застосування цієї пільгової ставки роботодавець повинен дотримуватися правил, встановлених Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну України від 20.04.2015 № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n16).
У червні 2025 року нарахуйте ЄСВ за період з 01.06.2025 по 04.06.2025 за ставкою 22%, а за період з 05.06.2025 по 30.06.2025 - за ставкою 8,41%. Зарплату за червень розділіть на дві частини відповідно до цих періодів.
При сплаті ЄСВ за червень врахуйте різні ставки та суми для кожної частини зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


