Роботодавець повинен прийняти до уваги Витяг з рішення експертної комісії та рекомендації щодо умов праці для працівниці з інвалідністю. Ознайомтесь з документом, переконайтеся, що він є дійсним, та внесіть необхідні зміни до умов праці відповідно до рекомендацій.

Уважно вивчіть рекомендації щодо умов праці для працівниці з інвалідністю, які містяться у Витязі.

Внесіть необхідні зміни до робочого середовища та умов праці, враховуючи рекомендації експертної комісії. Це може стосуватися обладнання робочого місця, графіку роботи, надання додаткових перерв, можливості дистанційної роботи, або інших заходів, спрямованих на забезпечення її комфортної роботи та недопущення перевантаження.

Забезпечте дотримання всіх норм законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, щодо оплати праці, пільг, та створення безбар'єрного середовища.

Важливо пам'ятати, що головна мета - створити умови, в яких працівниця з інвалідністю може працювати з комфортом та на рівних умовах з іншими працівниками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!