Оформлення тимчасового директора під час відпустки попереднього керівника

Вітаю) ДиректорТОВ зараз перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (до 22 червня). Спочатку директор планувала після закінчення лікарняного працювати на умовах неповного робочого часу без припинення відпустки для догляду за дитиною до трьох років , тому тимчасово на посаду директора призначили бухгалтера з доплатою 30% від ставки директора. Зараз працювати попередній директор передумала, написавши заяву іде у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як правилино оформитити бухгалтера, який зараз на час лікарняного згідно наказу ТВО Директора і буде директором надалі ? Залишати ТВО ? Які потрібно робити зміни державної реєстрації при наданні відпустки директору?

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.06.2025 | 13:22

Очікує відповідь

В цій ситуації є два варіанти:

· Продовжити строк виконання обов’язків директора на час відпустки основного працівника. В такому випадку працівник виконуватиме функції директора з доплатою і свою роботу;

· Оформити тимчасове переведення на посаду директора на період відпустки основного працівника. В такому випадку повідомляєте держреєстратора про зміну керівника і працівник виконуватиме роботу тільки на посаді директора.

Щодо повідомлення державного реєстратора радимо уточнити в юридичній службі Вашого підприємства, оскільки це не кадрове питання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату