Військовий облік: інформація про заброньованих сумісників у списках
Так, можна але не обовязково.
Якщо володієте ціїю інформацією - внесіть в список.
Наявність у списках персонального військового обліку інформації про бронювання сумісника на користь усім:
територіальний центр комплектування та соціальної підтримки не витрачатиме час на роботу з працівником, якого не можна мобілізувати (уточнювати його військово-облікові дані та визначати стан здоров’я наразі не на часі, надто багато поточних завдань під час воєнного стану);
роботодавцю не доведеться увільняти працівника від роботи та зберігати середній заробіток на час виклику до ТЦК.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не містить інформації про те, як вказувати у Списках інформацію про заброньованих через Портал Дія, зокрема про заброньованих за іншим підприємством. Радимо зазначити у графі 14 Списків:
«Заброньований за (найменування іншого підприємства). Результат бронювання за заявою №___, сформований у Дії» — якщо маєте повну інформацію від працівника про те, яким підприємством заброньований та номер заяви на бронювання;
«Заброньований за іншим підприємством. Відомості про найменування іншого підприємства та номер заяви відсутні» — якщо не маєте інформації про назву підприємства та номер заяви.
Після закінчення строку відстрочки, зазначеного у наданих працівником документах:
вилучіть інформацію зі Списків
або залиште інформацію, якщо відстрочку продовжили за Постановою № 45, оновіть інформацію, якщо відстрочку знову оформили за Постановою № 76.
Реєструвати з грифом ДСК не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


