Звернення щодо бронювання: до Мінекономіки чи Міноборони
Звернення про збільшення відсотка бронювання подається до Міністерства оборони України, навіть якщо рішення про критичність підприємства ухвалювало Міністерство економіки.
Регламентованої процедури, щоб отримати окреме рішення Міністра оборони та збільшити ліміт на бронювання, немає. Оформте обґрунтоване звернення керівника підприємства.
У своєму зверненні:
1) посилайтеся на пункт 8 Порядку № 76 як підставу;
2) зазначте номер та дату рішення про відповідність підприємства критеріям і визначення його критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; критерії, яким відповідає підприємство;
3) вкажіть чисельність працівників та відсоток із них, які виконують завдання, пов’язані з основним напрямом роботи та статусом критичності підприємства. Вкажіть також відсоток мобілізованих від загальної кількості військовозобов’язаних працівників та як це збільшило навантаження на інших працівників;
4) обґрунтуйте, чому не маєте можливості замінити працівників, яких потенційно можуть мобілізувати, іншими — не військовозобов’язаними. Опишіть, в яких виробничих процесах вони беруть участь, їхні унікальні знання, кваліфікацію та навички роботи на специфічному обладнанні тощо;
5) опишіть, як робота працівників впливає на працездатність підприємства в цілому, як вплине на економічну стабільність країни зупинка окремих ділянок виробництва через нестачу кваліфікованих кадрів. Оперуйте статистичними даними по регіону, обсягами робіт в цілях економічної стабільності країни тощо;
6) просіть Міністра оборони України ухвалити рішення збільшити кількість військовозобов’язаних, які обіймають посади на підприємстві «______» і відповідно до закону підлягають бронюванню, до 70 (умовно) відсотків від загальної кількості військовозобов’язаних працівників, враховуючи викладене та відповідно до абзацу другого пункту 8 Порядку № 76.
Після того як отримаєте рішення Міністра оборони, повідомте про зміну ліміту на бронювання той орган, який визначив підприємство критично важливим. Він внесе зміну ліміту в Єдиний перелік органів державної влади, інших державних органів, ОМС, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік).
Державний орган подає засобами Порталу Дія шляхом підключення до робочих місць повідомлення про зміни до Єдиного переліку, зокрема в разі:
підтвердження критично важливій установі статусу критично важливої;
зміни ліміту бронювання.
Підстава — пункт 22 Порядку № 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


