Обов'язки керівника у відпустці: наказ, доплата та виконання

Так, доцільно призначити виконуючого обовʼязки наказом.

Законодавство не вимагає обов’язкового призначення виконуючого обов’язки директора філії на період його відпустки. Однак, на практиці, для забезпечення безперебійного функціонування роботи філіалу та належного виконання управлінських функцій,законність підписаних документів зазвичай призначається тимчасовий виконувач обов’язків. Це забезпечить безперервність управління підприємством та законність підписаних документів. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається згідно ст. 105 Кодексу законів про працю України:

тільки за згодою працівника;
за умови видання відповідного наказу;
проведенням доплати виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643//

Зразок заяви-згоди - Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора, наказ для прикладу - Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці.

На час відпустки, той, хто буде призначений виконувати обовʼязки директора філії буде підписувати документи замість керівника філії, підписом:

В.о. директора філії або Виконувач обов'язків директора філії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!