Обов'язки керівника у відпустці: наказ, доплата та виконання
Так, доцільно призначити виконуючого обовʼязки наказом.
Законодавство не вимагає обов’язкового призначення виконуючого обов’язки директора філії на період його відпустки. Однак, на практиці, для забезпечення безперебійного функціонування роботи філіалу та належного виконання управлінських функцій,законність підписаних документів зазвичай призначається тимчасовий виконувач обов’язків. Це забезпечить безперервність управління підприємством та законність підписаних документів. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається згідно ст. 105 Кодексу законів про працю України:
тільки за згодою працівника;
за умови видання відповідного наказу;
проведенням доплати виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643//
Зразок заяви-згоди - Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора, наказ для прикладу - Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці.
На час відпустки, той, хто буде призначений виконувати обовʼязки директора філії буде підписувати документи замість керівника філії, підписом:
В.о. директора філії або Виконувач обов'язків директора філії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
