Відпустки за власний рахунок: норми під час воєнного стану

Відповідно до ст. 26 Закону про відпустки працівнкиу за згодою сторін може надаватись відпустка без збереження зарплати за сімейнимпи обставинами. Тривалість такої відпустки - до 30 днів щороку.
Також можна оформити відпустку за згодою сторін через воєнний стан за п. 3 ст. 12 Закону 2136. Така відпустка надається без обмеження строку, але тільки в межах воєнного стану. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 07.08.2025, тому надати відпустку можна до 06.08.2025 включно

з 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!