Розрахунок щорічної відпустки для працівника-сумісника: важливі нюанси

Відпустка без збереження заробітної плати, надана за сімейними обставинами та з інших причин згідно зі статтею 26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Це означає, що час, проведений у такій відпустці, не збільшує тривалість щорічної основної відпустки, на яку має право працівник.

Ваш працівник має 24 к.д. щорічної основної відпустки. Ви рахуєте весь період відпустки без збереження з/п і віднімаєте його від загальної кількості днів в календарному році. (наприклад 365 - 89=276 к.д.) Далі 24/365 = 0,066 отримуєте коефіцієно який потрібно перемножити на відпрацьвані дні за робочий рік в якому надається відпустка.

0,066*276 к.д.= 18.14 ( 18 к.д. ) щорічної основної відпустки за робочий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!