Підстави для позапланової перевірки ТОВ військовим комісаріатом
які у ТЦК є підстави для проведення позапланової перевірки ТОВ
Позапланові перевірки стану ведення військового обліку (далі - позапланові перевірки) ТЦК та СП проводять лише щодо суб’єктів господарювання, у яких працюють заброньовані особи, а також військовозобов’язані, яким вручено мобілізаційні розпорядження.
Увага! Мобілізаційне розпорядження – це документ, який вручають особам, які згідно з висновком медичної комісії (ВЛК) придатні для проходження військової служби. Фактично, це повістка про виклик, яка зобов’язує особу з’явитися на призовний збірний пункт протягом 24 годин після оголошення мобілізації або після виклику.
Позапланова перевірка може проходити без попередження та у будь-який час. Тривалість такої перевірки обмежена 5 робочими днями. Періодичність даних перевірок невизначена.
Враховуючи викладене, позапланова перевірка проводиться на підставі:
1. Наявності заброньованих працівників.
Якщо на підприємстві є працівники, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, то ТЦК та СП може провести перевірку для підтвердження обґрунтованості бронювання та правильності оформлення документів.
2. Наявності мобілізаційних розпоряджень.
Якщо військовозобов'язаним працівникам були видані мобілізаційні розпорядження, ТЦК та СП може перевірити, чи виконуються вимоги щодо цих розпоряджень та чи правильно ведеться облік таких працівників.
3. Інформації про порушення правил військового обліку.
Якщо ТЦК та СП має інформацію про можливі порушення правил військового обліку на підприємстві, наприклад, неведення військового обліку, прийняття на роботу осіб без військово-облікового документа, невиконання розпоряджень ТЦК та СП, тощо.
4. Вимоги вищих органів.
Запити або розпорядження вищих органів військового управління також можуть бути підставою для проведення позапланової перевірки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


