Чи можливо оформити соціальну відпустку після основної
Згідно з ч. 3 ст. 10 Закону України «Про відпустки», загальна тривалість щорічної основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів.
Чи можливо надати соціальну відпустку з понеділка 11 серпня 2025 року, чи працівниці потрібно 11 серпня вийти на роботу хоча б на один день, а соціальну відпустку оформити вже з 12 серпня?
Працівниці можна надати соціальну відпустку з 11 серпня 2025 року. Виходити на роботу на один день немає потреби.
Соціальна відпустка на дітей не враховується у загальну тривалість щорічної відпустки (59 календарних днів).
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи - є соціальною додатковою відпусткою.
Надання такої соцвідпустки регламентовано ст. 1821 та ст. 1861 Кодексу законів про працю України, а також ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214
Дана відпустка, відповідно до законодавства, є окремим видом відпустки, яка надається працівникам, які мають дітей, понад щорічну та додаткові відпустки.
Відповідно до ст.10 Закону Про відпустки до щорічних додаткових відпусток, які в загальній кількості з основною відпусткою не можуть перевищувати 59 календарних днів, відносяться відпустки
- щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
- щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці
Соціальної відпустки на дітей даною статтею не передбачено.
Отже, у граничній тривалості щорічної відпустки (59 календарних днів на рік) соцвідпустку на дітей не враховують.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…


