Чи можливо оформити соціальну відпустку після основної

Працівниці можна надати соціальну відпустку з 11 серпня 2025 року. Виходити на роботу на один день немає потреби.

Соціальна відпустка на дітей не враховується у загальну тривалість щорічної відпустки (59 календарних днів).

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи - є соціальною додатковою відпусткою.

Надання такої соцвідпустки регламентовано ст. 1821 та ст. 1861 Кодексу законів про працю України, а також ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214

Дана відпустка, відповідно до законодавства, є окремим видом відпустки, яка надається працівникам, які мають дітей, понад щорічну та додаткові відпустки.

Відповідно до ст.10 Закону Про відпустки до щорічних додаткових відпусток, які в загальній кількості з основною відпусткою не можуть перевищувати 59 календарних днів, відносяться відпустки

- щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

- щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці

Соціальної відпустки на дітей даною статтею не передбачено.

Отже, у граничній тривалості щорічної відпустки (59 календарних днів на рік) соцвідпустку на дітей не враховують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!