Процедура перевірки критичності підприємств та питання донарахування допомоги
Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими
для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період.
Незважаючи на те, що електронний обмін інформацією між Пенсійним фондом і Мінцифрою поки що не запущено, моніторинг дотримання вимог уже розпочато. Мінекономіки, Мінагрополітики вже надсилають запити підприємствам щодо заробітної плати заброньованих працівників. Компаніям необхідно відповідати на ці запити, надаючи офіційні документи – звіти з підписом і печаткою. Хоча така форма не є звітністю в прямому сенсі, міністерства мають повноваження запитувати ці дані в межах перевірки відповідності умовам бронювання.
Крім перевірки розміру зарплати, міністерства також мають право здійснювати моніторинг ведення військового обліку. Саме ці два аспекти – належний облік і дотримання вимоги по 20000 грн – будуть враховувати при подальшому розгляді заявок на збереження або поновлення статусу критичності.
Перевіряють саме ті критерії, на основі яких надавався статус критичності:
середню заробітну плату, сплату податків,
наявність заброньованих працівників із відповідним рівнем оплати праці.
Критично важливим підприємствам потрібно терміново:
перевірити, чи всім заброньованим працівникам у поточному місяці нараховано не менше 20 000 грн;
переглянути порядок ведення військового обліку на підприємстві;
підготуватись до запитів від міністерств щодо підтвердження відповідності вимогам.
Графіків перевірки критичності немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


