Правомірність укладання контрактів з педагогами в ПТО: питання
Ні, при укладанні контракту з педагогічним працівником під час воєнного стану роботодавець жодного законодавчого акту не порушує.
Строковий трудовий договір - контракт, укладається у випадках, коли трудові відносини не можна встановити на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника, а також в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ст. 23 КЗпП України )
Строковий трудовий договір укладають у таких випадках:
- робота непостійна, наприклад, на час опалювального сезону;
- є обставини, через які навіть постійна робота не може тривати невизначений строк.
Наприклад, особа працює замість тимчасово відсутнього працівника (декрет, мобілізація, виборні посади тощо), за яким зберігають посаду, робоче місце.
Перелік умов виконання і характер робіт для обґрунтування такої угоди Мінсоцполітики виклало у листі від 03.02.2003 № 06/2-4/13.
Також підставою для строкового договору можуть бути сімейні обставини. Доцільно, щоб у заяві про прийняття на роботу працівник зазначив, що це за обставини, а також вказати строк, на який він просить укласти договір.
Керівник укладає строковий трудовий договір із педагогічним працівником лише за його згодою.
Варто зауважити, що під час воєнного стану строковий договір можна укласти з будь-яким новим працівником на підставі абзацу 2 частини другої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, тому числі і з педагогічним працівником.
Увага! Зважаючи на тривалість і безперервність освітнього процесу, законодавство у галузі освіти не зобов'язує приймати педагогічних працівників та інших працівників державних і комунальних закладів загальної середньої освіти на роботу за строковими трудовими договорами.
Строкові договори укладають із такими категоріями працівників закладів освіти:
- керівники закладів освіти (абз. 3 ч. 2 ст. 25 Закону України «Про освіту»;
- працівники приватних та корпоративних закладів освіти (абз. 4 ч. 2 ст. 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту»)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Переведення працівника: чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…


