Визначення статусу працівника для військового обліку підприємства
2) Підприємство не зобовязане відправляти працівника на ВЛК?
3) Чи існує можливість мобілізації такого працівника, якщо йому немає 25 років, але має по факту тимчасове посвідчення військовозобовязаного і мабуть відповідно статус військовозобовязаного?
Дякую.
1. Все залежить , що вказано у ТП. Вам краще попросити працівника надати витяг з резерв + , де буде зазначена вся інформація.
2. Ні. Військовозобов’язаний, який має статус «обмежено придатний» і до 5 червня 2025 року не досяг 25-річного віку, повинен проходити ВЛК за направленням ТЦК.
Нагадаємо, що п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» (далі – Закон № 3621) наразі передбачає обов’язок проходження ВЛК для громадян України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними, крім осіб з інвалідністю.
3. Так, якщо він є військовозобов’язаним.
Винятки, коли чоловіки до 25 років можуть бути мобілізовані:
Якщо вони пройшли строкову службу.
Якщо вони закінчили військову кафедру або вищий військовий навчальний заклад і отримали військово-облікову спеціальність.
Якщо вони були визнані військово-лікарською комісією придатними до служби у воєнний час.
За власним бажанням, уклавши контракт.
Якщо працівник перебуває на військовому обліку військовозобов`язаних і має вік до 25 років, то він підлягає мобілізації, якщо має досвід військової або альтернативної служби.
Адже, у пункті 2 частини першої статті 37 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/stru) зазначені і винятки, за якими чоловіки можуть бути мобілізованими навіть до досягнення 25 років. Це особи, які мають досвід військової або альтернативної служби.
Зазначимо, що частиною 5 статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" визначено, що військовозобов'язані, які не досягли 25-річного віку та пройшли базову загальновійськову підготовку відповідно до статті 10-1 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" чи базову військову службу, не підлягають призову на військову службу без їх згоди.
Можна прийняти і одразу забронювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


