Відкликання головного бухгалтера з відпустки в умовах перевірки
Щоб відкликати головного бухгалтера з відпустки, потрібно отримати його згоду на це, а потім оформити відповідний наказ. Відкликати можна лише зі щорічної відпустки.
Невикористані дні відпустки через відкликання мають бутит надані працівнику після закінчення дії причин, з яких працівника відкликали з відпустки або за згодою сторін перенесені на інший період із додержанням вимог ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145.
Оплатити працю працівника, відкликаного з відпустки, потрібно з урахуванням суми відпускних за невикористану частину відпустки ( ч. 8 ст. 79 КЗпП, ч. 3 ст. 12 Закону про відпустки). Це правило стосується більш бухгалтерів. Проте слід знати, що у разі відкликання з відпустки потрібно нарахувати працівнику заробітну плату за час фактичної роботи, провести перерахунок відпускних.
Вносимо інформацію про відкликання з відпустки до розділу V Особової картки П-2. Цю інформацію вносимо таким чином однією рискою акуратно закреслити попередній запис про кількість днів та дату закінчення відпустки;
поряд або ж нижче у відповідних графах зазначити фактичну кількість наданих днів та дати закінчення відпусток;
навпроти нової дати у графі «Підстава, наказ №» зазначити номер і дату наказу про відкликання з відпустки.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/1378-vidklikannya-iz-shhoricnoyi-vidpustki?page=107
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


