Відкликання головного бухгалтера з відпустки в умовах перевірки

Щоб відкликати головного бухгалтера з відпустки, потрібно отримати його згоду на це, а потім оформити відповідний наказ. Відкликати можна лише зі щорічної відпустки.

Невикористані дні відпустки через відкликання мають бутит надані працівнику після закінчення дії причин, з яких працівника відкликали з відпустки або за згодою сторін перенесені на інший період із додержанням вимог ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145.

Оплатити працю працівника, відкликаного з відпустки, потрібно з урахуванням суми відпускних за невикористану частину відпустки ( ч. 8 ст. 79 КЗпП, ч. 3 ст. 12 Закону про відпустки). Це правило стосується більш бухгалтерів. Проте слід знати, що у разі відкликання з відпустки потрібно нарахувати працівнику заробітну плату за час фактичної роботи, провести перерахунок відпускних.
Вносимо інформацію про відкликання з відпустки до розділу V Особової картки П-2. Цю інформацію вносимо таким чином однією рискою акуратно закреслити попередній запис про кількість днів та дату закінчення відпустки;
поряд або ж нижче у відповідних графах зазначити фактичну кількість наданих днів та дати закінчення відпусток;
навпроти нової дати у графі «Підстава, наказ №» зазначити номер і дату наказу про відкликання з відпустки.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/1378-vidklikannya-iz-shhoricnoyi-vidpustki?page=107

Раді допомогти, звертайтесь ще!