Чутки про згорання невикористаних днів відпустки на підприємстві

Чутки між Вашими працівниками не мають жодних підстав.

Щорічні відпустки (як основні, так і додаткові) не «згорають» ніколи, а у разі їх невикористання до моменту звільнення за них, відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), виплачується грошова компенсація. Чинне законодавство не передбачає обмежень на кількість днів щорічної відпустки, які можна накопичити і отримати компенсацію при звільненні, це стосується і випадків, коли працівник накопичив більше 48 днів невикористаної відпустки. Будь-яких нормативних актів, навіть таких, що ще не набрали чинності, які б передбачали такі обмеження, не існує. Тож поясніть Вашим працівникам, що немає жодних підстав для того, щоб 48 днів невикористаної щорічної відпустки «не згоріли», а всі інші – «згоріли», усі невикористані дні щорічної відпустки підлягають компенсації при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!