Правила оплати лікарняного під час відрядження та дистанційної роботи

Здрастуйте. Якщо співробітник знаходився у відрядженні, працює дистанційно та захворів з першого дня відрядження і йому відкрили лікарняний лист. Чи має він право відмовитися від оплати лікарняного ? Яка оплата повинна бути здійснена за цей період? Якими документами оформити відмову від оплати лікарняного?

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.06.2025 | 21:40

Очікує відповідь

Ні, чинне законодавство не передбачає права працівника відмовитися від оплати лікарняного, тому жодного документа від нього брати не можна. Лікарняний є офіційним підтвердженням тимчасової непрацездатності. Якщо працівник буде працювати у відрядженні під час лікарняного він порушить режим лікування, тоді роботодавець повинен прийняти рішення не оплачувати такий лікарняний. Тому що під час роботи у відрядженні працівник не втрачає заробітку. В іншому випадку роботодавець повинен або перенести відрядження або скасувати через тимчасову непрацездатність працівника.

Допомога надається особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Якщо працівник буде працювати у відрядженні, то компенсувати нічого не потрібно. Тоді рішення, щоб не оплачувати такий лікарняний страхувальник або уповноважена ним особа мають прийняти, просто проігнорувати лікарняний не можна.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату