Відпустки працівника: нюанси використання та оформлення в 2025 році
Так, можна оформити. Щорічна відпустка може бути поділена на частини за умови що одна з неподільних частин буде становити не менше 14 днів. Отже ви надали першу частину на 14 днів. Відповідно іншу частину можна надати пізніше.
У працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text . Таку відпустку можна оформити без обмеження строку, але в межах діє воєнного стану. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 07.08.2025, тобто оформити відпустку можна до 06.08.2025 включно. У разі продовження воєнного стану можна ще раз надати таку відпустку на 90 днів або на меншу кількість з 07.08.2025.
Але майте на увазі, що період такої неоплачуваної відпустки не буде зарахований до відпускного стажу і потрібно буде визначати належні дні розрахунковоим шляхом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на посилання до адміністрації щодо військового обліку Києва
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження
Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Є відповідь АІ
Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Є відповідь АІ
Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання
Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ


