Оформлення обліку особового складу без картки П-2: нюанси

Роботодавець вправі самостійно визначатися з формою кадрового обліку, зважаючи на зміни в законодавстві та власні потреби.

Якщо ви вирішили відмовитись від П-2, то доречно оформити це наказом.

У ФОПа, як правило, немає профспілки чи представницького органу трудового колективу. Відповідно, погодження таких рішень не вимагається.

Висновок Держпраці або судової практики щодо штрафу лише за відсутність фото — відсутні.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/1158-vedennya-osobovoyi-kartki-p-2-ne-obovyazkove-nove-rozyasnennya-minekonomiki

Проте, з огляду на вимоги Інструкції № 286 та положення законодавства про працю, особова картка залишається важливим документом у кадровому діловодстві, і її заповнення є рекомендованим. Це допоможе уникнути можливих штрафів та забезпечити належний облік персоналу на підприємстві

Детальніше тут https://kadroland.com/events/1562/3820

Раді допомогти, звертайтесь ще!