
Документальне оформлення подарунків працівникам: поради та рекомендації
У колективному договорі, наказ буде потрібен щомісяця.
Відповідно до ст. 9-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59) роботодавець за рахунок власних коштів може встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Згідно ж з ч. 2 ст. 13 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n76) такі додаткові пільги мають бути передбачені у колективному договорі.
Створення окремого Положення про надання подарунків чинним законодавством не передбачено, тож воно не обов'язкове, проте якщо у Вас є бажання його створити й детально прописати у ньому умови, порядок надання подарунків, їх мінімальну та максимальну вартість тощо, то Ви можете таке Положення розробити й затвердити.
Наказ про надання подарунків потрібно буде видавати щомісяця, оскільки у ньому необхідно буде вказувати, які саме подарунки мають бути придбані та видані працівникам. Зразок наказу про придбання та видачу подарунків є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2239. Акти списання та передачі оформлювати не обов'язково – можна зробити відомість на видачу подарунків працівникам, в якій працівники повинні будуть засвідчити отримання подарунків своїми підписами (вона буде і підставою для списання ТМЦ, і свідченням отримання працівниками подарунків).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


