При розрахунку надбавки за вислугу років, як правило, враховується весь попередній трудовий стаж, незалежно від того, в яких установах він був набутий.

Щоб визначити стаж для нарахування надбавок, потрібно підсумувати всі періоди роботи, які дають право на надбавку, згідно з законодавством та внутрішніми положеннями підприємства. Обчислення стажу відбувається на основі трудової книжки, даних з Реєстру застрахованих осіб та інших документів, що підтверджують трудову діяльність.

Розміри та умови нарахування надбавки за вислугу років визначаються відповідними законодавчими актами, колективними договорами та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!