Має, якщо надасть підтвердження того, що батько дітей перебуває на військовій службі.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. За Ваших обставин таким підтвердженням може бути довідка з військової частини батька дітей, що він перебуває на військовій службі, або ж довідка з його місця роботи, що він увільнений від роботи на час проходження військової служби.

Якщо працівниця надасть Вам одну із зазначених довідок, то вона матиме право на відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів, якщо ні – то вона не зможе її отримати. Довідка з місця роботи її теперішнього чоловіка, який не є батьком дітей, немає жодного значення – вона не потрібна і не впливає на можливість отримання відпустки «на дітей» Вашою працівницею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!